“员工的培训，本就是势在必行。”对那平头的反驳，陈雅也是没有给一点的面子，“难道我们不培训员工，就这么抱着老式的生产方式，死不撒手吗？”
“该优化的就优化，能力不够的就调岗或者辞退，重新招聘有能力的人。没本事就不要站着坑，公司不是养闲人的地方。”
“陈总，你这多少也太激进了些。”张经理开口说道，“你刚来金山这边，有很多东西还不了解，加上没有基层经验，有时候过于冲动，也是难免。但我还是要劝一句，陈总，有些东西，不是你想的那么简单的。”
张经理继续不紧不慢的说道：“就算想要优化员工的结构，也不急于一时一会。公司里不少员工，都是从金山分公司初创的时候，就跟着我们所有人，一路闯到现在的，就这样要把人给调整掉，难免让人寒心啊。”
“寒心？”陈雅笑笑，“我们又不是做慈善了，寒心不寒心，又有什么影响？公司不让你们寒心，不给你们发工资让你们免费做，你们谁做吗？”
“陈总，你这态度，可真是让我们寒心啊……”坐在张经理另一边的一个西装中年人，装模作样拿腔作调的说道，“我们这些人，哪一个不是当年跟着老总经理，一步一个脚印的把金山分公司给做大的？筚路蓝缕这么久，刚看到点成效，陈总您就带着尚方宝剑下来，准备清理人了吗？”
“大伙儿为公司兢兢业业奉献那么多年，为了就是换来这么个下场吗？”
“你要是不满意，你可以不做，现在就去打辞呈。”陈雅冷冷的说道，“不用担心不批。你们这些人，对我不满意的，有可以算一个，都可以把辞呈交上来，我全批。”
“你们有不同意见的，可以保留意见。我跟你们开会，就通知你们我的决定，谁说是跟你们商量了？”陈雅直接一拍桌子，“对我决定不满意的，你们有两个选择。想要辞职的现在你们面前纸笔都有，当场写我当场批！对我不满意想要投诉我的，也欢迎，你们在这打也好自己找个地方打也罢，随便你们找谁告状，我都无所谓。”
“别一个个的在这装的好像一副有多大功劳一样。”陈雅声音冷厉，“你们之前的所有报告，都是经过我的手的，具体情况，就是总裁，都不一定有我了解的多！在我面前，你们还想要有什么伪装？！”
说着，陈雅伸手指向张经理和他身边叫嚣最响的几个马甲，毫不客气：“你以为，我不知道你们做的那么点事？还给自己表功，你们也是真好意思。就光说从公司领走的钱，你们哪一个少了？你们寒心？总裁还寒心呢！”
“拿一分钱，出一分力。做一分事，这是最基本的底线，你们做到了？倒是给我说说！”
“你们那么高的工资，就是让你们，在金山，打着自己的小算盘的？！”