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第2633章 新人选拔(3)

最后得出的可以作为预备团员留意的人,基本上和核心团员们的想法八九不离十,只不过在里面又把他们自己也给算了进去。

所有参加选拔的人都到齐,破晓那边也没说废话,直接将选拔规则说出来,让他们立刻开始考核。

一个优秀的佣兵,不能光有出色的身手却没有一个想匹配的大脑,所以考核时也要测试一下所有人的智慧,比如出任务的时候遇到了突发情况要如何处理,万一发现同伴当中有内奸存在,该怎样在不打草惊蛇的情况下把人揪出来等等,都属于是考核内容。

但这又不是高考学子,当然不可能让他们笔试,而且就算是笔试,和真正面临那种情况时会有的反应也是两码事。

破晓只是就他们想知道的这些答案,安排了一系列的审查项目,让所有参加者们抽签决定分组,每十人一组,一共分五十组,互相分别拿到一个任务条,而这个任务条当中,每一组成员当中肯定会存在一个内奸。

其他人需要揪出内奸,内奸则需要不被任何人发现地从其他人嘴里套出对方的任务内容。

别的团会往破晓安插人手,破晓也一样可以往其他团派人过去,所以两种人才他们都需要。

考核结束之前,破晓当然没有明确的说清楚这项考核具体是考察什么,不然这些人各自就会提防起来,得到的效果也就完全不一样了,就该是在他们毫无防备的情况下了解他们随机应变的能力。

除了考所有人的脑力,个人分配到的任务本身,也会针对每个人提供给破晓的资料内个人的擅长技术调整,擅长枪法的考验枪法,擅长搏击的也考验搏击,总之大部分人的各项能力都能得到验证。

少部分例如电脑技术这类会用到电子的,考核开始后因无法携带任何电子设备,只能事后在另外安排几场相对应的小考核来综合评分。

等这项考核结束以后,剩下来的人除了自身擅长的东西外,也要分别再进行破晓的基础测试,大多都是身为一个佣兵最基本该掌握的一些能力,不指望所有人的水平都达到标准线以上,但至少也得表现出极高的天赋,让破晓的人觉得可以栽培。

秦霜和阿辰是一块儿过来的,所以抽签的时候要另外安排,绝对不会让他们同组。

二人也没什么异议,反正就算分开来,他们有系统的联系在,想联络也照样能联络。

所有人抽好签分好组,破晓给每个人发一把装填着空包弹的手枪,将他们身上携带的一切物品,包括通讯设备全部暂时收上来,等他们完成考核回来后才还给他们。

等准备工作全部结束,所有人便再不迟疑地和各组的人分别前往考核制定的区域。

考核时间有三天,其实时间还算充足,但时间长了,食物也成了问题,破晓可没有提供任何食物,也说过考核区域内也几乎找不到能吃的东西,比如鱼虾,或是野鸡野鸭什么的,当然,如果有人愿意从地里挖蚯蚓啊,虫子什么的填肚子,破晓也不会阻止他们。

能吃下那些东西,也表示忍耐力惊人,能吃得苦,什么都不吃,三天的时间也能考验到人的体能和意志力,总归怎么都对破晓的考核有好处。(未完待续)