你道关羽去干什么？关羽启曹公，布将秦宜禄之妻有异sè，乞娶其妻，曹公许之。“武圣”也难过美人关啊！可是，关羽万万没有想到，曹cāo可是有独特的癖好，他喜欢人妻。
关羽回到刘备营中，刘备正在探视陈到，刘备问曰：“士均，叔至怎么样了？”吴平对曰：“主公放心，叔至xìng命无大碍，只需静养些时rì便可痊愈。”刘备曰：“善。”陈到听见刘备慈祥的声音，缓缓睁开眼来，想要说什么，刘备立马摁住他，曰：“叔至，你好好休养，这次你为了我受了重伤，备实在是过意不去啊！”刘备说着，眼泪在眼眶里打转，陈到曰：“主公，到失职了，没有能够保护好主公。”刘备曰：“叔至，你可要快点好啊！我还等着你保护呢？”陈到曰：“主公放心，我一定快点好起来。”刘备示意让陈到好好休息，让众人都出去。刘备在帐中召开军事会议，对吴平曰：“士均，今rì我与曹cāo会面，曹cāo向我询问你的去向，并且告诉我你救了他的大将典韦。”吴平跪下曰：“平有罪，平欺瞒主公，平该死！”刘备曰：“士均，起来!你早就告诉过我你会武艺，只不过不知你武艺如此高强。”吴平曰：“主公，平不是有意隐瞒，只是……”还没有等吴平说完，关羽曰：“你竟敢欺骗吾兄长，来人哪！取吾刀来，我们好好较量一番。”刘备曰：“云长，大战当前，我们内部不要乱。此事吾早已知悉，并非士均有意隐瞒。非他之过。”关羽也就没有再说什么。
吴平可得说些什么来救场。吴平曰：“主公，平有一些想法，希望和主公探讨一下。”刘备曰：“汝尽管说来。”吴平曰：“此次和吕布军的大战，太史慈将军和陈到将军都深受重伤，很能说明问题。我们的大将多于吕布，可是，我们还是败了。很明显，一个人强不是强，再强也是只羊，只有一群人强，才是强，看看高顺和他所率领的陷阵营就明白了，硬生生攻下了小沛城。我军将来的发展方向就是不求多而全，但求高jīng尖。（就像这次俄罗斯在5月9rì的红场大阅兵一样，和前苏联相比，肯定锐减了不少，但是成sè更加足了。）”刘备曰：“善。”吴平又曰：“现在我们处于非常尴尬的境地，曹cāo和我们共同围吕布于下邳，将之前我们所指定的单独吃掉吕布军的战略构想完全打破了，如今我们又缺兵少将。只有通过其他方式来改变战局，否则，只能眼睁睁的看着曹cāo打下下邳，而我们分不到一杯羹。”
刘备曰：“奈何？”吴平曰：“主公可知道淮yīn侯韩信在垓下对项羽所施展的四面楚歌，这称之为心理战。下邳城里还是有许多徐州的士卒，如果我们能够让下邳的士卒反复听到妇女婴儿凄厉的哭叫声、士兵悲惨的求救声，这样一来，便能够使得吕布军的心理机制受到严重损伤，士气急剧下降。（这是美军在伊战中所使用的心理战，也是现代战争中常用的手段之一。）人心散了，队伍便不好带了。这也是《孙子兵法》所谓的不战而屈人之兵，这很有可能带来意想不到的结果。”
刘备沉思了片刻，点头表示同意，吴平将吕布当成了“霸王”项羽，可是，吕布可不是项羽，他不会有自刎的勇气。吴平会成为韩信吗？他的想法能够有效吗？吕布军团的命运又会如何？吕布、陈宫、高顺和张辽，你们究竟是生是死？张辽你是否会像历史那样归曹呢？
最最关键的问题在于吕布等人的归属问题？吴平继续对刘备曰：“主公，可曾记得我说得人才战略在现在这个乱世的重要xìng！”刘备目光炯炯有神，直视着面前的吴平。吴平曰：“主公帐下猛将如林，可是足智多谋之士似乎少了一些，仅仅有田豫一人而已，孙先生等人恐怕只适合治理地方，而不善于谋划军略，所以，我们要从吕布处补充人才，来充实我军，而不能将人才拱手相让于曹cāo，坐视曹军强大。”刘备曰：“我也知道人才的重要xìng，可是，曹cāo也不会傻到把人才送给我们！”吴平曰：“让我去试试！或许凭借我的三寸不烂之舌，能胜于百万雄师呢？”刘备曰：“你如何去说服呢？”吴平曰：“进城。”刘备曰：“一来你进不去，二来此事不妥，我如何能让你孤身赴险。”吴平曰：“主公可知为何平让主公在小沛多坚守一月？”刘备曰：“为何？”吴平曰：“此时正是河水……”田豫打断吴平的话头曰：“莫非决沂、泗之水乎？”吴平笑曰：“正是此意。水淹，沂、泗之水一出，下邳城可立破，胜于二十万师。可是，天意弄人，我们和曹cāo共同围困吕布于下邳，曹cāo也会想到这个计策。曹cāo可不管百姓死活，这次前来，又屠了一次彭城。”
田豫曰：“如果如此，曹cāo只要静观其变就能坐享其成了，下邳不攻自破矣！”吴平曰：“国让说得很对，这样一来，下邳的百姓就将无辜受害，主公不愿波及徐州百姓！”刘备点头表示同意。吴平曰：“只有我们能改变这个结果，要想百姓不受难，就得冒险一试！”刘备曰：“好！”吴平曰：“主公，现在，更为重要的问题在于我们需要吕布军中的谁？”关羽抢着曰：“张辽，此人素有忠义之心，武艺可与子义匹敌，是个人才！”吴平曰：“此人算一个。”田豫曰：“陈宫，他虽然刚直壮烈，但有栋梁材，也算得上是一名大丈夫。”吴平曰：“国让说得好，陈宫之智不亚于曹cāo，只是可惜跟错了主公，就好比亚父忠言逢霸主，子胥剜目遇夫差。”刘备曰：“可惜了！还有攻破小沛的高顺。”吴平曰：“吕布帐下的人才就是这几个，关将军和张辽有数面之缘，这就是我们的突破口之一。可是，主公，除了张辽，陈宫可以弥补我军智谋方面的不足，高顺和他的陷阵营也是我们未来军队发展的方向。”众人都点头称是。吴平继续曰：“我们似乎忘了一个人——吕布！”张飞吼曰：“吕布，那厮抢了我哥哥的徐州，我恨不得杀了这个三姓家奴，在他身上捅一万个透明窟窿。”关羽曰：“吕布这人不可以招降。”孙乾等人也随声附和。吴平想听听刘备的说法，没想到刘备先下手为强，刘备曰：“士均，你说说看你的想法。”
吴平曰：“主公，高祖当年之所以能夺取天下，就在于能招降纳叛。仅次于张良的谋士陈平就三易其主，《史记》说他叔孙通所事者且十主，其实不过五易，也不知道六易其主，高祖都能用之。吕布有虓虎之勇，而无英奇之略，轻狡反复，唯利是视。自古及今，未有若此不夷灭也。主公之弘毅宽厚，知人待士，盖有高祖之风，英雄之器焉。以此来论，主公未必不能用好吕布，让他发挥正能量，而非负能量。”吴平心想：刘备，你其实不知道你的管理能力有多强，关羽的能力很强，有些方面其实比起你刘备更出sè，而且从关羽的xìng格来说，他就像一个刺头，你刘备不照样管得他服服帖帖。试想一下，如果你是一个管理人员，能管住这么一类人，对于你的管理能力绝对是一种升华。
忠诚对于一个人来说是非常重要的，吕布的问题不但是不忠，他跳槽的时候还把老板给干了。就像我们现在都讲究忠诚于企业一样。假设你拥有很强的个人能力，那你就是一名好员工了吗？不是！这只是一个好员工必备的素质之一而已，热爱自己的企业，忠诚于自己的企业也是非常重要的。在一项对世界著名企业家的调查中，当问到“您认为员工应具备的品质是什么？”时，他们几乎无一例外的都选择了“忠诚”。一位成功者也说过：“所有的履历都必须排在忠诚的素质之后。”忠诚是职场中最值得尊重的美德，因为每个企业的发展和壮大都是靠员工的忠诚来维持的，如果所有的员工对公司都不忠诚，那这个公司的结局只能是破产和倒闭，那些不忠诚的员工自然也会失业。古往今来，没有哪一个老板会喜欢有外心的员工。一个jīng明干练的员工，一旦生有异心，他的能力发挥的越充分，为了自己的一己之私利，他可能对公司的利益损害越大，就像司马懿那样，最后反而把曹魏政权给篡夺了。
很久以前，历史学家在总结影响社会兴衰的因素时就曾经提到四种人，就像我们所说的员工分四种层次：一是人物，具有良好品行和能力的人，大事做得优秀，小事也做能得优秀，是可重用之人。;